在海拔近4000米的青海玉樹，一項意義深遠的建設工程正穩步推進。這不僅是一項關乎民生的基建工程，更是一次知識與技能在雪域高原的深情傳遞。北京建工集團玉樹指揮部在承擔施工任務的將培養一支帶不走的高原本土施工隊視為己任，通過悉心代培，為當地播下了可持續發展的種子。

玉樹地區地理環境特殊，高寒缺氧，地質條件復雜，對施工技術、人員體能和項目管理都提出了極高要求。北京建工集團作為國內建筑行業的排頭兵，在進駐之初就深刻認識到，僅僅依靠外部技術力量完成項目是遠遠不夠的。要讓工程建設成果真正扎根高原、長久惠及當地，必須將先進的施工技術和管理經驗“本土化”。因此，指揮部確立了“建設與育人并重”的工作方針，制定了系統性的代培計劃。

代培工作并非簡單的“師傅帶徒弟”。指揮部成立了專門的培訓小組，結合高原施工特點，編寫了通俗易懂的雙語（漢藏）培訓教材和安全生產手冊。培訓內容覆蓋了鋼筋綁扎、混凝土澆筑、模板支設、機械設備操作與基本維護等關鍵工種技能，同時也納入了施工安全、質量標準和環保要求等現代工程管理理念。教學方式靈活多樣，既有集中理論授課，更有大量的施工現場“手把手”實操教學。經驗豐富的工程師和技術骨干們，耐心細致地講解每一個操作要點，反復演示，確保每一位參與的藏族工友都能看懂、學會、記牢。

在這個過程中，涌現出許多感人的故事。年輕的藏族小伙扎西，最初對現代化的施工設備感到陌生和畏懼。在指揮部指派的技術導師長達數月的耐心指導下，他從認識工具開始，逐步掌握了小型機具的操作，如今已成為班組里的技術能手，眼神里充滿了自信。他說：“北京來的老師不僅教會了我技術，更讓我明白了什么是標準和責任。我想一直干下去，將來也能帶出徒弟，建設我們自己的家鄉。”

這種“傳、幫、帶”的模式成效顯著。一批批當地藏族青年從普通的勞動力，成長為掌握一技之長的產業工人。他們不僅直接參與了當前項目的建設，確保了工程質量和進度，更關鍵的是，他們構成了未來玉樹乃至整個青南地區基礎設施建設的中堅力量。這支“高原施工隊”的誕生，實現了從“輸血”到“造血”的根本性轉變。

北京建工集團玉樹指揮部的這一舉措，超越了單純的經濟合作范疇，體現了國有企業的社會擔當和長遠眼光。它將先進的工程建設能力沉淀在高原，轉化為當地內生的發展動力，為促進民族地區就業、推動產業升級、鞏固脫貧攻堅成果提供了扎實的支撐。當項目竣工、指揮部撤離后，留下的將不僅是一棟棟堅固的建筑，更是一支技術過硬、作風頑強的本土化專業隊伍，以及一份深厚的情誼與共同發展的希望。這，正是對口支援與協同發展的深刻內涵，也是“工匠精神”在雪域高原最動人的傳承。